毎月の挑戦と学び。~社員研修 その壱「学び」~
毎月の挑戦と学び。~社員研修 その壱「学び」~
みなさま こんにちわ。
今週は、美穂の家の職員が
毎月参加している
社員研修の様子を
3回に渡ってお届けします。
ランキングに参加中です。
にほんブログ村
↑クリックしていただくと10ポイントが入ります。
ぜひ、応援をお願いいたします。、
(現在、デイサービス部門438サイト中 第4位です)
美穂の家の運営は
静岡市清水区の
株式会社KAZ企画です。
こちらのホームページもご覧ください。
https://kazkikaku.co.jp/
社員研修には、
毎月第3火曜日の19時より
介護事業所とお花屋さん
本部の職員が集合します。
日頃、別々に勤務している職員の
交流の場所でもあります。
こちらが、会社の理念です。
毎月の研修は
理念の唱和から始まります。
昨年も色々なことを、
学ばせていただきました。
お花屋さんの企画で
生花や、ドライフラワーのアレンジ。
その時期の自分の心理状態が、
アレンジに表れることをことを学びました。
節分のお話や、
「君が代」はユダヤ人が作ったかもしれない???説。
ぼたもちの作り方。
そして、日本の伝統「浴衣と帯」を学び、
着付けの練習もしました。
「学び学ばせ、ともに成長します」です。
そして、令和2年の研修もスタートしました。
毎月の社員研修は、
ホームぺージの、
「美穂の家の人づくり」ページにて、
紹介しています。
こちらもぜひ、
ご覧ください。
https://mihonoie.net/staff/
次回は、2月5日に
「課題制作」をお届けします。
お楽しみに。
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介護事業所とお花屋さん
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理念の唱和から始まります。
昨年も色々なことを、
学ばせていただきました。
お花屋さんの企画で
生花や、ドライフラワーのアレンジ。
その時期の自分の心理状態が、
アレンジに表れることをことを学びました。
節分のお話や、
「君が代」はユダヤ人が作ったかもしれない???説。
ぼたもちの作り方。
そして、日本の伝統「浴衣と帯」を学び、
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「学び学ばせ、ともに成長します」です。
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ホームぺージの、
「美穂の家の人づくり」ページにて、
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次回は、2月5日に
「課題制作」をお届けします。
お楽しみに。